Start van een nieuw seizoen met een betrekkelijk nieuw team: ontdekken hoe iedereen zich van nature in een team gedraagt. Aan het begin van een nieuw seizoen werd ik door de coach van een volleybalteam gevraagd om een teambijeenkomst te verzorgen. Hij had drie doelen in zijn hoofd. De bijeenkomst zou allereerst moeten zorgen voor positieve energie. Ten tweede wilde hij dat de teamleden elkaar beter zouden leren kennen. En ten derde dat we een eerste stap zouden zetten in teamvorming. Vooraf had ik gesproken met de coach en hij had me verteld dat er behoorlijk [...]

Een eenheid maken van een los-zand-ploeg. Enkele jaren geleden werk ik benaderd door de coach van een korfbalteam uit de hoogste landelijke divisie, de Korfbal League. Hij liep aan tegen het probleem dat het niet lekker liep in zijn team. Er was gedoe, er waren spanningen tussen spelers en 'het' kwam er niet uit, ondanks dat het team bestond uit spelers en speelsters die echt wel wat konden. Gesprekken en observaties Ik besloot eerst maar eens met een aantal spelers in het team te kletsen. Zo sprak ik met de aanvoerder, een ervaren jongen van een [...]

Leren uitspreken van waardering, meningen en irritaties. Januari; begin van het roeiseizoen. Ik werd gevraagd een heren-8 te helpen met de ploegvorming. De ploeg was in december gevormd en de eerste weken waren best goed verlopen. Maar gezien de potentie van de groep wilden ze dit seizoen graag alles eruit halen. Om te beginnen met het vormen van een écht team van deze groep. Resultaten teamscan Na een eerste gesprek met de hoofdcoach van de ploeg nam ik een vragenlijst af bij de roeiers. Op basis van de resultaten van deze vragenlijst stelde ik een teamscan [...]